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公司团委成功举办第二届“唇枪舌剑议发展”青年辩论赛

    作者:公司团委 点击数:6839 日期:2010-5-13   [字体:  ]
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    为深入推进公司创建学习型企业,繁荣企业文化,促进企业改革发展,进一步激发广大青年为建设南华的责任感和使命感,提高团员青年的思辩能力、表达能力和团队协作能力,公司团委于2010年5月7日在公司五楼电教室举办了第二届 “唇枪舌剑议发展”青年辩论赛。
    辩论赛自3月底开始策划准备,在吸取第一届辩论赛经验的基础上,本届辩论赛在策划和筹备上更加严谨,力求完备;在选题上更贴近企业实际,注重思辩,引导青年员工深入思考;在赛程上鼓励广大青年员工广泛参与,提倡友谊第一、比赛第二。
    此次辩论赛得到了公司领导和各职能部室领导的密切关心和大力支持,公司领导也在百忙之中出席了辩论活动现场,总经理办公室副主任张敏、组织人事总部副部长陈勇、市场营销总部副部长闵锋为辩论赛担任点评嘉宾,团委组织委员周凌担任辩论赛主席,公司团员青年近100人参加了此次辩论赛。
    辩论赛在观众热烈的掌声中拉开帷幕,公司总经理陈正辉为辩论赛致辞,随后辩论主席介绍比赛规则和参赛队,此次共有管理部室、南昌分公司、批发总部、配置中心、大药房总部与物流公司6支代表队参加,通过赛前抽签的方式分三场进行,第一场正方物流公司代表队的辩题为“全才更适应社会竞争”、反方批发总部代表队的辩题为“专才更适应社会竞争”;第二场正方配置中心代表队的辩题为“企业发展应更重效益”,反方大药房总部代表队的辩题为“企业发展应更重份额”;第三场正方管理部室代表队“企业留住人才比引进人才更重要”、反方南昌分公司代表队“企业引进人才比留住人才更重要”。
    按照比赛赛程分为陈词阶段、攻辩阶段、自由辩论阶段、总结陈词四个环节,首先双方一辩开篇立论、立场鲜明地阐述了各方观点,双方各自精彩的陈词,令场下观众为之叹服,不时爆发出热烈的掌声;接着在攻辩环节中,双方辩手你来我往、异常激烈,双方反应敏捷,你问我辩使得整个辩论场面显得精彩纷呈;特别是最激烈的自由辩论中,双方更是展开了精彩绝伦的唇枪舌剑!各代表队均言辞犀利、精辟,时妙语连珠高潮迭起,他们步步紧逼沉着应战,短兵相接,纷纷将对手抛来的犀利问题在幽默中化解,充分展现公司团员青年的活力四射的魅力青春,不时博得满堂喝彩和掌声,现场气氛一度达到顶峰!
    辩手们激烈的辩论使在场观众也跃跃欲试,加入到精彩的辩论赛中去。在最后的总结陈词阶段过后,主持人将时间留给观众,让他们有机会与辩手们进行交流。观众们就正反双方辩手进行提问。辩手们幽默的语言与严谨的逻辑思维又一次展现在大家面前,场下的掌声与欢呼声不断。
    辩论赛结束后,三位点评嘉宾分别为各场辩论赛作出精辟点评,不但给辩手们提出宝贵的意见,台下的观众也受益非浅。经过紧张的角逐,每场比赛获胜的队伍为:批发总部代表队“专才更适应社会竞争”、大药房总部代表队“企业发展应更重份额”、南昌分公司代表队“企业引进人才比留住人才更重要”、批发总部李胜、配置中心闵俊和管理部室戴维获得 “最佳辩手”称号。
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