江西庆隆医药有限公司是2008年9月由原乐平庆隆公司与江西南华医药有限公司合作成立的新公司，陶文和其他几位员工作为南华公司派往庆隆公司的常驻代表，担任采购部采购工作。公司有六十名员工，其中团员青年十六名，占员工总数的26%，在董事长和总经理指导下身为团支部书记的陶文，为在如何摸索出一条股份制企业中开展团支部工作的新路子；如何将带领广大团员青年创先争优、为公司的发展献策献力；如何将公司的发展融入到全国的医疗改革大潮之中去，作出了积极的探索。
一、争创“青年文明号”
采购部有六名员工，其中35周岁以下团员青年就有五名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。在公司的统一领导下，陶文带领本部门的员工以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，贯彻落实科学发展观。以争创文明单位、“青年文明号”、文明服务窗口等活动为载体，以优质服务为目标，弘扬团结拼搏、求真务实、争创一流的精神，发挥团员先锋模范作用，全面建设具有自身特色的部门为己任，树立起部门文明窗口的形象。
在创建“青年文明号”活动中，他们建立良好的工作机制，成立创建工作小组，制订相关争创计划。
1、增强“爱国、爱岗、敬业、奉献”意识，提高员工政治素养，一方面以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，定期组织本部员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极引导广大员工进一步解放思想，更新观念，不断提高自身素质；另一方面，通过开展各种活动，对员工进行爱国主义、革命精神、道德风范教育，立足本职，求真务实，发扬积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，争创一流业绩的队伍。组织本部门员工和公司团员青年到乐平登高山接受革命传统教育，参加悼念革命先烈、缅怀英雄业绩、参观英雄纪念馆、聆听英雄光辉事迹。通过这些活动，大家接受了教育，增强了敬业精神和对企业忠诚度。
2、加强学习，提高业务水平，每月定期和不定期的组织采购人员进行业务知识和岗位技能培训，开展业务考核技术竞赛、经验交流等活动。组织员工先后赴南华医药集团学习采购业务，赴仁翔医药公司取经。每个月召集员工进行思想交流，发表工作体会，对疑难问题大家集思广益，寻找最佳的解决方法。通过学习、交流，采购员的业务水平有了很大提高，降低了进货成本，减少了不必要的成本开支。
由于采购部出色的工作和公司广大员工的努力，2009年公司全面飞速发展，取得了历史性的突破。同年12月，采购部被共青团乐平市委授予“青年文明号”称号。
二、立足本职，面向社会
医药公司是个服务性企业，既要注重经济效益，更要注重社会效益，兼顾着落实党和政府推行的医疗改革政策、方便广大百姓用药。去年，陶文一方面带领本部员工开展岗位练兵，提高个人综合素质，另一方面带领公司团员青年利用业余时间，到仓库搬运货物、打扫卫生；去办公楼擦洗玻璃。在团市委的统一安排下，带着礼物赴市启智学校看望智障儿童，为他们送去温暖。玉树发生地震时，公司员工慷慨解囊，被江西省青少年基金会授予赈灾荣誉单位。
去年冬天，公司一名员工的女儿不幸患上脑瘤，生命垂危，需去北京开刀做手术，由于缺少资金迟迟不得成行。陶文得知情况后立即向公司领导汇报，在公司领导杨志宁带领下，自己带头捐款，带动所有员工都伸出援助之手纷纷捐款，共募集捐款6000元。当公司将捐款送到这名员工手中时，他热泪盈眶、激动万分，表示有社会的关爱和大家的支持与帮助作后盾，他一定要竭尽全力将年幼女儿的病治好。目前，这名员工的女儿已顺利前往北京，做好手术回到家中。
通过这件事，大大增强了公司的凝聚力和向心力，提升了公司的整体形象。
人心齐，泰山移。去年九月份开始，公司用不到三个月的时间建起了一幢2910m2的仓库和一幢2288m2的办公楼，并再次取得年销售额增长45%的好成绩。
“雄关漫道真如铁 而今迈步从头越”如今“庆隆”再次迎来了 “第二个五年计划”大发展的宏伟目标。以现有的药品批发经营为依托，将药品经营范围增加麻醉药品为触角，合并各大、中小型医疗机构，提供优质快捷的服务，为保障百姓用药安全，为满足广大医疗机构的需求作出新得更大贡献。
