树立和落实科学发展观，是几十年改革开放实践的经验总结，是战胜多种艰难险阻给我们的重要启示，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。实现全面建设小康社会的宏伟目标，就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。要全面实现这个目标，必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。当前，正在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是党中央作出的重要部署，对指导实践，促进工作，保持企业稳定，推进科学发展具有重要深远的意议。

    赣州分公司工会组建于2004年4月23日，公司于2005年4月完成员工身份置换工作。现有兼职工会委员3人，工会会员105人。其中职工代表17人（4个行政部门和24家药店划分为六个工会工作小组），小组长以上兼职工会工作人员9人。

    几年来，公司工会在公司党总支部直接领导下，在赣州市总工会和南华总部工会的细心指导和关怀下，突出践行科学发展观，推进企业工会建设，借鉴兄弟单位工会工作的经验，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕企业经济中心，深入开展工会工作规范化建设，全面提高工会工作整体水平，为努力构建和谐企业，充分发挥工会组织在企业各项工作的积极作用，精干机构，维权到位，工作规范，作用明显，使公司的“两个文明”建设都有新的突破。

    针对新形势和目前企业对工会工作的作用要求，公司工会工作人员除每月参加公司行政学习例会外，每逢公司重大事项，都能及时召开会议，进行学习、研究审议和系列工会工作人员学习会议。特别是赣州市总工会转发《认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国政协十届五次会议工会、共青团、妇联界委员联组讨论的重要讲话》。在学习讨论中，大家围绕“认真学习，深刻领会胡总书记重要讲话精神，增强做好工会工作责任感和使命感，紧密联系实际，把胡总书记重要讲话精神落实到工会各项工作中去，以加强组织领导，把学习贯彻工作落到实处”等方面，与会同志各抒已见。充分发挥公司“司务公开宣传栏”和“南华医药”报以及黄华《大药房》杂志，广泛开展企业工会各项活动，把胡总书记讲话精神传达到广大员工中去，在公司和各药店产生广泛影响，做到学习、经营两不误，把学习贯彻工作确实落到实处，增强服务意识，密切联系和服务社会。

    根据赣州总工会《关于开展直属基层工会工作竞赛评比活动的意见》精神，结合南华总部工会工作部署，围绕企业经济建设这个中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领公司工会工作全局，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。公司工会工作基本做到领导有班子、单位有牌子、管理有制度、活动有经费、活动多样化等标准，以“创建发展和谐平安，优质服务”的工会组织队伍。

    一是组织规范。根据公司年度工作部署，结合公司工会工作和人员变动的实际，为充分发挥公司职代会和工会工作小组在企业经营工作中的积极作用，更好地组织活动和开展工作，及时召开公司工会委员会议进行研究调整，曾将原划分的公司工会7个工作小组调整为6个工作小组并重新调整任命各小组长。这些组长全部都是机关科长药店店长，她们懂经营会管理具有一定的文化素养和综合素质，在工会会员中有较高的威信和号召力，对工会组织开展活动起到了积极作用。

    二是工作规范。公司工会的工作主席领导、委员分工负责明确，遇重大事宜，由公司工会委员（或扩大）会议讨论决定，由各工会工作小组组织实施。

    三是依法维权。公司改制建立新型劳动关系后，建立走留员工自由的平台，留下的员工做好劳动合同的签订，监督和续聘工作，保持了员工队伍的相对稳定和各自潜能的发挥。

    第一、采取走出去方式参加活动。认真学习，积极参加赣州市总工会片区活动，借鉴先进单位经验，推进公司工会工作的展开。按照片区主办单位部署，先后参加赣州五龙客家风情园举行的赣州市总工会第二活动片第三次会议和崇义阳岭第四次会议以及五次瑞金会议，聆听市总工会张副主席的重要讲话和本片区9个单位工会主席的经验介绍以及市总工会张副主席下步工作部署要求，为公司工会履行职能、开展活动起到了积极地推动作用。

    第二、增强身体素质，展示员工风采。由中共赣州市直工委、赣州市体育局主办的“大众广播体操比赛”在赣州体育中心举行。公司女工涌跃报名，由公司工会组队参赛；经过比赛抽签，在1、2号单位弃权的情况下以第3号出场，最终凭借饱满的精神，统一的动作，出色的发挥荣获比赛优秀奖，为公司争得了荣誉。

    第三、创新活动方式，实践企业文化，培养团队精神。为活跃员工文化生活、增强企业凝聚力，采取各种形式，开展各种活动。

    一是为适应市场，提高一线员工综合素质，先后派出了8批次53人参加总部组织在北京、上海、南昌、九江、新建等地培训学习，并在公司举办了为期4天的有关知识培训班，56名员工参加学习，平均成绩92.88分；我们先后与黄庆仁栈华氏大药房总部营运部、北京康蒂尼、汤臣倍建、深圳海王、珠海联邦、珠州千金等部门厂家联合举办了3天6期“全区员工业务知识培训班”受培员工633人/次；收到好的效果。特别是总部编发《店员医药专业知识手册》一书员工人手一册后，全司上下掀起自学《手册》热潮，公司采取了执业药师每月行政例会辅导店长，再由店长定期辅导员工的做法，收到了好的效果。公司组队赴昌参加黄庆仁栈华氏大药房总部《员工医药专业知识》大赛，全省18支代表队中，赣州分公司代表队荣获全省第一名，受到了总部表彰。

    二是每逢重大节假日工会配合行政开展有利于员工身心健康的文体活动。如“元旦”辞旧迎春，总结表彰联欢会；“三八”女工座谈会；“五一”我为企业发展敬一言座谈会；“七一”全体党员座谈会；“八一”军转业干部、退伍军人发扬革命传统保持军人本色座谈会；“国庆节”多样的文艺汇演和各种演讲以及钓鱼、棋类比赛活动。使员工在轻松中学习知识，陶冶性情，受到教育。

    三是抓好公司先进典型和企业文化的宣传、报道工作。结合赣州文清旗舰店开张前后，进行了广泛深入的企业文化宣传。据统计，印刷彩色宣传单2万余份铺向各个门店送到市民手中。在赣州电视台黄金时段连续滚动报播送图文并茂的广告节目10天，在《赣州晚报》刊登宣传企业文章5篇。据统计，每年在江西《南华医药》报刊数篇，在江西黄华《大药房》杂志刊稿30篇以上。

    四是重视企业形象，介绍企业发展历史，传播企业新文化。今年公司与广告公司合作，在赣州市区最大的四家医院侯车亭投放公交站台广告，深受市民广泛关注。曾先后组织公司工会会员参加上海医药职工第三届艺术节书法大赛，获一等奖；参加《21世纪药店报》全国书法大赛获二等奖和优秀奖；参加首届“本草纲目”杯全国书画大赛书法作品获“四等奖”，该作品被李时珍药物馆予以收藏。由该司工会委员王锡林同志撰写的《构建和谐企业 激发工会活力 为企业稳定发展服务》一文，结合实际，精辟论述，流畅新颖笔调顺利通过评审，被收入在中国工人日报出版社出版的国家级大型理论工具书《中国产业工运理论研究与实践》第十一篇“工会工作理论实践篇”中，受到全国总工会理论界的好评，荣获“优秀论文二等奖”。

    在南华公司五周年庆典暨新春联欢会上，组织员工业余撰、编、排的节目获创作奖并受到好评。公司工会被赣州市总工会评为“工会工作先进单位”；工会组织委员王锡林同志被评为赣州市总工会“工会工作先进个人”。

    公司历经系列“改革改制，员工身份置换，建立新型劳动关系”后，工会组织机构上到工会主席下至工会工作小组长全属兼职人员，除出色完成本职工作外，他们热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，关心群众疾苦，热心为员工办实事。一是凡遇员工住院，公司都能及时派员进行慰问和探望，送去组织的关心和问侯，据不完全统计此项开支达每年达数千元。二是根据赣州市总工会《关于对工会会员开展优惠就医活动的通知》精神，公司工会主席及时召开工会委员会议进行研究部署，由公司各工会工作小组摸底上报。经公司工会委员会议究同意，已为公司24位困难女职工办理工会会员优惠证。三是根据赣州总工会《关于清理整顿特困职工档案的通知》精神，公司工会组织经过反复摸度，本着实事求是的原则，互相比较相对困难的家庭有：张华娟（配送保管员）、黄鸿（店长）、黄财英（店长），经公司党总支同意及时上报赣州市总工会扶贫中心。公司工会每年组织一次春节前夕送温暖慰问。年初，赣州市总工会下拨我司送温暖资金2000元，根据市总的要求，工会立即召开会议进行研究并及时如数送到10名困难员工手中。她们纷纷表示，感谢工会组织的关心和厚爱，将在各自的岗位上努力工作，以更加优异的业绩予以回报。

    南华赣州分公司工会作为本司参谋部门和员工之家，承担着服务领导、服务基层、维权员工的重要职责等工作，大家齐心协力，共同奋斗，在任务重、人员少的情况下，我们将认真按照赣州市委和南华党委的要求积极参与学习突出实践活动，用科学发展观促进工会工作上水平，上台阶，圆满完成上级交给我们的工作任务。